Здоровое поколение офтальмолог: Главная | Здоровое поколение

Содержание

Главная | Здоровое поколение

Главная | Здоровое поколение

медицинский центр

Здоровое Поколение

Балахна

Балахна

пл. Советская, д. 12

+7 (83144) 6-01-10

+7 (910) 057-73-36

Нижний
Новгород

Нижний Новгород

ул. Белозерская, д. 1

+7 (831) 435-15-91

+7 (986) 768-42-00

Нижний
Новгород

Нижний Новгород

ул. Русская, д.7

+7 (902) 680-00-55

+7 (831) 435-17-45

Прием педиатра

В наших клиниках — ведет прием педиатр Арикова (Дёмина) Майя Валерьевна, стаж работы 32 года.Кричевская Ирина Андреевна врач ультразвуковой диагностики, педиатр. Стаж работы 7 лет. Подробнее

Прием детского невролога

В наших клиниках- ведет прием детский невролог, врач функциональной диагностики Усиевич Алла Вадимовна. Стаж работы 32 года. Подробнее

Прием отоларинголога

В нашей клинике по адресу г.Балахна Площадь Советская д.12 ведет прием отоларинголог Трусова Ирина Валентиновна. Стаж работы 29 лет. По адресу г.Нижний Новгород ул.Белозерская д.1 ведет прием Клёнова Нина Ивановна врач отоларинголог. Стаж работы 41 год Подробнее

Наши услуги

Офтальмология

Медицинские манипуляции

Ревматология

Травматология

Ортопедия

Терапевт (общая практика)

Урология

Эндокринология

Все услуги

Нужна Online консультация?

Наши специалисты

Медицинский центр “Здоровье поколение” — это команда высококвалифицированных специалистов различных медицинских направлений. Каждый из них имеет внушительный стаж работы и безупречную репутацию.

Тимохина Лидия Ильинична

Дерматовенеролог, терапевт. Стаж работы 39 лет

Горбунова Елена Александровна

Врач невролог. Стаж работы 28 лет. Высшая категория

Антюганова Светлана Владимировна

Врач ультразвуковой диагностики акушер,гинеколог. Стаж работы 20 лет

Бондаренко Павел Сергеевич

Хирург. Стаж работы 17 лет

Все специалисты

Лучшие специалисты

Новое оборудование

Огромный опыт

Патронаж детей

Медицинский центр «Здоровое Поколение» предлагает родителям несколько программ наблюдения детей с рождения до 3 лет. Все программы отвечают государственному стандарту, соответствуют требованиям действующего законодательства и учитывают пожелания родителей.

Ребенок может наблюдаться педиатром и узким специалистом как в клинике, так и на дому. Проведение вакцинации также возможно на дому в комфортной для ребенка обстановке.

Такие программы наблюдения детей становятся все более популярными у родителей. Не тратится время в очередях на прием к врачу, ребенок в домашней обстановке более спокоен при осмотре и вакцинации, значительно ограничены контакты с посторонними людьми и инфекционными агентами.

Читать далее

Новости медицинского центра

Время работы в майские праздники.

График работы в Новогодние праздники!

Время работы в майские праздники.

Требуются сотрудники

График работы в Новогодние праздники!

Скоро открытие нового филиала в г. Нижний Новгород

НОВАЯ УСЛУГА!

Новое исследование!!! Антитела к коронавирусу SARS-CoV-2, IgG (anti-SARS-CoV-2, IgG)

Остались вопросы?

Вы можете получить бесплатную консультацию у нашего специалиста!

Сертификаты

Офтальмология | Медцентр «Здоровое Поколение»


Главная — Офтальмология

Офтальмолог специализируется в профилактике и лечении глазных заболеваний, которые в наше время, к сожалению, достаточно распространены. Основными причинами ухудшения зрения являются многочасовая работа за компьютером, неправильное питание и высокий темп жизни в целом. Кроме того, болезни глаз часто становятся следствием заболеваний других органов. Поэтому у офтальмолога необходимо наблюдаться пациентам с установленными диагнозами:

  • гипертонии
  • сахарного диабета
  • заболеваний щитовидной железы
  • хронического арахноидита
  • рассеянного склероза
  • заболеваний крови
  • шейного остеохондроза
  • повышенного внутричерепного давления
  • а также людям, получившим черепно-мозговые травмы.

Нарушения зрения, вызванные наличием других заболеваний, корректируются гораздо проще в том случае, когда они выявлены своевременно. Запущенная стадия требует длительного и порой достаточно дорогостоящего лечения, возможно, даже хирургическим путем.


Необходимость офтальмологической диагностики

Важным диагностическим признаком различных заболеваний организма является картина глазного дня. Офтальмолог на профилактическом осмотре способен определить начальные стадии таких заболеваний, как гипертония, повышенное внутричерепное давление и сахарный диабет.

В диагностике нуждается молодое поколение, которое максимум времени уделяет компьютеру и просмотру ТВ-программ. Остроту зрения молодежи нужно проверять регулярно, не дожидаясь достижения низких показателей.

Профилактические визиты к офтальмологу должны стать хорошей привычкой для людей, которые перешагнули возрастную границу в сорок лет. Причиной является такое серьезное заболевание, как глаукома, связанная с повышением внутричерепного давления. Глаукома часто протекает бессимптомно, а острый ее приступ способен полностью лишить человека зрения. Восстановить его после этого невозможно.

В группу риска развития глаукомы принято относить пациентов с диагнозами диабета, вегетососудистой дистонии, гипертонии и мигрени.


Возможности медицинского центра «Здоровое Поколение»

Кабинет офтальмолога в нашей клинике оборудован современной диагностической аппаратурой, которая позволяет опытным высококвалифицированным медикам:

  • выявлять нарушения зрения
  • определять структурные изменения органов зрения
  • выявлять расстройства цветоощущения
  • проверять состояние слезных путей
  • проверять бинокулярное зрение
  • корректировать зрение
  • подбирать очки

У нас проводятся такие диагностические исследования, как:

  • офтальмоскопия (проверка состояния глазного дна)
  • тонометрия (определение внутричерепного давления)
  • визиометрия (проверка остроты зрения)
  • скиаскопия и рефрактометрия (оценка рефракции зрения)
  • биомикроскопия (исследование тканей глаза, в том числе и глазного дна)

При выявлении болезней, не требующих хирургического вмешательства, врач подберет и назначит индивидуальный метод лечения.


Акция «Неврологическое обследование со скидкой 30%»

Программа включает в себя первичную и повторную консультации врача невролога, консультацию офтальмолога, функциональную диагностику — электрокардиографию, транскраниальную допплерографию (ТКДС), УЗДС брахиоцефальных сосудов головы, РЭГ, ЭЭГ; лабораторную диагностику – клинические и биохимические исследования крови, исследование мочи.

подробнее об акции


Записаться на прием или вызвать врача на дом

Заполните и отправьте заявку

Заявки обрабатываются в рабочее время.

После получения заявки администратор свяжется с Вами для уточнения информации

Уважаемые клиенты. Во избежание конфликтных ситуаций при опоздании более чем на 15 минут медицинский центр вправе перенести прием на удобное для центра время


Ваше имя:



Ваш E-mail:

Ваш телефон и текст сообщения:

Введите цифры с картинки




Нажимая кнопку «Отправить», я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю своё согласие на обработку моих персональных данных


Офтальмология: новое поколение

Сегодня офтальмологи нередко беспокоятся о будущем своей профессии. Столкнувшись со всем, от потенциально огромных сокращений возмещения расходов до горы документов и проверки плательщиков, имеет смысл беспокоиться о том, что лучшие и самые способные студенты могут избегать медицины и / или офтальмологии и выбирать менее тревожную карьеру. Это не так.

Здесь ряд лиц, участвующих в процессе привлечения новых офтальмологов, делятся своими мыслями о том, как студенты, резиденты и молодые врачи реагируют на эти проблемы; чем эти люди отличаются от предыдущих поколений; и как будущее офтальмологии может быть сформировано этой новой волной начинающих врачей.

Самый лучший и самый умный?

Один из способов оценить уровень офтальмологического пула абитуриентов — сравнить количество абитуриентов и их аттестат по сравнению с предыдущими поколениями.

«У офтальмологии нет проблем с точки зрения привлечения лучших и умнейших», — говорит Сьюзен Х. Дэй, доктор медицинских наук, заведующая отделением офтальмологии Калифорнийского Тихоокеанского медицинского центра в Сан-Франциско, а в прошлом — член совета директоров Американского Совет по офтальмологии и Совет по аккредитации последипломного медицинского образования. (Доктор Дэй был директором программы с 19 лет.97.) «Количество претендентов на офтальмологию, казалось, достигло минимума в середине 1990-х годов, но с тех пор оно медленно растет. Наша программа имеет три слота в год в матче, и мы получаем от 350 до 400 заявок каждый год. Мы опрашиваем от 50 до 60 человек из этого пула.

«Кроме того, качество заявителей и тех, кто соответствует требованиям, судя по средним баллам доски Step 1 и другим параметрам, продолжает расти», — говорит она. (См. таблицу на стр. 20.) «Например, с точки зрения количества абитуриентов, которые являются членами общества чести Альфа Омега Альфа, которое ограничивается сливками урожая в медицинской школе, мы держим наши собственные, если не незначительно возрастающие. Я очень впечатлен качеством людей, желающих заниматься офтальмологией».

Джейк Ваксман, доктор медицинских наук, заместитель председателя последипломного медицинского образования Медицинской школы Университета Питтсбурга, рассматривает все заявки на участие в программе резидентуры и проводит собеседования с заявителями; он занимается этим 14 лет. «Число претендентов на нашу программу не уменьшается, — говорит он. «Каждый год мы получаем от 500 до 600 заявок на замещение шести вакансий в резидентуре, и с каждым годом репутация претендентов становится все более впечатляющей. У этих людей есть резюме, которые соперничают с резюме некоторых наших преподавателей. У них есть статьи первого автора, опыт волонтеров и огромные обязательства по обслуживанию. Средний балл USMLE для абитуриентов-офтальмологов в настоящее время находится на уровне 9.9-й процентиль. Все они имеют исследовательский опыт, играют на пианино и бегают по треку. Я не уверен, что попал бы в какую-либо программу, если бы мне пришлось соревноваться с этими детьми».

Доктор Дэй соглашается. «Все кандидаты, с которыми мы беседуем, умны, мотивированы и успешны в других областях», — отмечает она. «Нередко есть олимпийские спортсмены, или кто-то, кто провел два года в медицинской миссии, или кто-то, кто до школы был биржевым маклером на Уолл-стрит, теологом или юристом. Уровень таланта поражает. Я действительно сомневаюсь, что меня примут, если я подам заявление сегодня».

Др. Ваксман и Дэй отмечают дополнительные примечательные характеристики нынешних абитуриентов:

• Разнообразие образования. «Раньше почти каждый, кто поступал в медицинский институт, имел научную степень, — говорит доктор Ваксман. «Сегодня вы с такой же вероятностью встретите кандидата со степенью по драме или литературе, как и человека со степенью по физике. В результате наши ученики приходят к нам с совершенно другим взглядом на жизнь».

Отсутствие ученой степени ставит резидентов в невыгодное положение? «Иногда, когда мы делаем домашнюю работу по оптике и нужно решить математические задачи, это может помешать», — признает доктор Ваксман. «Но в большинстве случаев ответ отрицательный. Вы в конечном итоге с докторами, которые очень человечны — реальные люди с интересами вне медицины. Они не идентифицируют себя как врачей и ничего больше. Они не живут, не дышат и не питаются профессией, как это делали многие люди в прошлом. Иногда я задаюсь вопросом, является ли это недостатком, но иногда мне кажется, что у этих людей более сбалансированный подход к жизни и работе, чем у некоторых из нас, которые какое-то время поступали иначе».

• Больше лет обучения. «Многие абитуриенты-офтальмологи сейчас поступают с более чем традиционными четырьмя годами обучения в медицинской школе», — отмечает доктор Дэй. «У некоторых была предыдущая карьера; другие продлили свое время в медицинской школе. Многие медицинские школы теперь предлагают такие варианты, как степень магистра общественного здравоохранения, MBA или докторскую степень в области фундаментальных клинических исследований в рамках программы медицинской школы. Студенты пользуются этими возможностями, по крайней мере частично, потому что существует мнение, что офтальмология очень конкурентоспособна. Какой бы ни была мотивация, мы видим много абитуриентов-офтальмологов с несколькими учеными степенями».

• Опыт работы на государственной службе. «Средний абитуриент-офтальмолог всегда был довольно сильным в учебе», — отмечает доктор Ваксман. «Сегодня мы чаще видим более разносторонних людей, которые, во-первых, определенно продемонстрировали интерес к государственной службе. Намного больше наших абитуриентов-офтальмологов работали волонтерами в офтальмологии или других областях медицины или в программах повышения грамотности. Это очень редкая заявка, которую мы видим сегодня, в которой заявитель не продемонстрировал приверженность служению сообществу, и это воодушевляет».

Новое поколение, новый профиль

Членский отдел Американской академии офтальмологии каждые два года проводит опрос своих членов. «Мы рассылаем около 14 000 опросов членам из США и других стран, — говорит Тамара Р. Фонтейн, доктор медицинских наук, глава отдела обслуживания членов AAO. «Сюда входят как американские, так и иностранные члены, проходящие обучение, или MIT, определяемые как резиденты и стипендиаты, все еще находящиеся в периоде обучения. Это довольно репрезентативная выборка, так как около 82 процентов всех резидентов офтальмологии поступают в академию в первый год обучения. Среди практикующих врачей из США и других категорий участников мы также уделяем особое внимание молодым офтальмологам в первые пять лет их практики, которых мы называем YO. Затем мы сравниваем ответы MIT и YO с ответами членов в целом.

«В этом году процент ответивших на наш опрос варьировался от 14 до 20 процентов среди групп, — отмечает она. «Было возвращено более 2000 опросов — 960 от участников из США, 676 от международных участников, 289 от участников из США, проходящих обучение, и 199 от иностранных участников, проходящих обучение».

Доктор Фонтейн делится некоторыми важными моментами из данных:

• Гендерный баланс. «Наши молодые участники все чаще женщины и реже европеоиды», — говорит доктор Фонтейн. «Наше общее членство в настоящее время составляет около 25 процентов женщин и 75 процентов мужчин. Напротив, среди наших стипендиатов и ординаторов женщины составляют 38 процентов, а среди молодых офтальмологов — 42 процента женщин. Как известно многим врачам, доля женщин в медицинских вузах приближается к 50 процентам, поэтому мы, вероятно, увидим, что со временем все больше женщин будут заниматься этой профессией».

• Этническая принадлежность. «Три четверти наших нынешних членов — представители европеоидной расы, а 12 процентов наших членов — выходцы из Азии, в эту группу входят страны Тихоокеанского региона, а также Индия, — говорит доктор Фонтейн. «Но наши YO и MIT примерно на 30 процентов азиаты и на 57 процентов европеоиды».

Доктор Дэй также заметил сдвиг. «В прошлые годы у большинства заявителей были такие фамилии, как Джонс или Смит. Сегодня наш пул соискателей невероятно разнообразен как с точки зрения этнической принадлежности, так и пола».

• Увеличение стажировки. «Нынешние резиденты с меньшей вероятностью будут заниматься сольной практикой», — отмечает доктор Фонтан. «Только каждый десятый хочет стать обычным офтальмологом. Для сравнения, около 40 процентов наших постоянных членов в США называют себя общими офтальмологами. Около двух третей жителей планируют стать стипендиатами; сетчатка/стекловидное тело и роговица/внешние заболевания являются двумя основными вариантами, а глаукома находится на третьем месте.

«В наших опросах те, кто планирует получить стипендию, указывают, что они считают это критически важным для достижения желаемого положения и финансового успеха», — продолжает она. «Я думаю, у них сложилось впечатление, что узкие специалисты могут получать более высокую зарплату и что узкая специализация в целом более желательна. Эта тенденция может также отражать образ жизни, хотя данные нашего опроса подтверждают, что узкие специалисты работают в среднем на семь-восемь часов в неделю больше, чем офтальмологи общего профиля. Я не уверен, что молодые люди знают об этом. Узкие специалисты принимают примерно такое же количество пациентов и проводят примерно столько же времени в клинике, но больше времени проводят в хирургии.

«Тенденция к большему количеству стипендий может также быть отражением общей тенденции в медицине, когда меньше студентов-медиков хотят заниматься первичной медико-санитарной помощью и семейной практикой», — добавляет она.

Д-р Дэй отмечает, что, хотя существует четкая тенденция к увеличению числа резидентов, проходящих стажировку, это не означает, что данный резидент в конечном итоге ограничит свою практику этой узкоспециализированной областью. «Многие люди проводят год стажировки, чтобы получить дополнительные знания в одной области, а затем продолжают заниматься комплексной офтальмологией», — отмечает она. «Некоторые люди предполагают, что одна из причин, по которой резиденты склонны получать стипендии, заключается в том, что они все еще немного не уверены в том, чтобы приступить к практике сразу после завершения резидентуры. Стипендия — это один из способов получить больше опыта, прежде чем приступить к практике».

Доктор Фонтейн добавляет, что наличие специальных навыков может оказаться полезным для молодого офтальмолога. «Некоторые групповые практики будут искать узких специалистов, чтобы дополнить их конюшню талантов», — говорит она. «Пожилые офтальмологи, скорее всего, будут универсалами, поэтому при приеме на работу они могут захотеть получить узких специалистов, чтобы им не приходилось направлять пациентов; они могут сохранить этот доход в практике».

Коррекция отношения

Нынешние резиденты и начинающие офтальмологи не всегда разделяют те же точки зрения, что и практикующие офтальмологи старшего возраста:

• Другой взгляд на работу врачом. Одна из вещей, которая изменилась за последние десятилетия, — это образ врачей как непогрешимых, героических фигур. Сегодня большинство американцев осознают, что врачи не могут знать всего и могут ошибаться так же, как и все остальные. Однако это, похоже, не оказало негативного влияния на желание молодых людей заниматься медициной. «Обычные студенты-медики и ординаторы-офтальмологи не хотят быть богами», — отмечает доктор Ваксман. «Им нравится идея, что они такие же люди, как и пациент, и именно так они будут взаимодействовать с пациентом. Раньше вы осматривали пациента, ставили ему диагноз, рассказывали ему, что у него есть, и говорили, что делать, и можно было ожидать, что он это сделает. Теперь вы должны объяснить пациенту, о чем идет речь. Я думаю, что это, вероятно, хорошо, и я думаю, что новое поколение видит это именно так».

• Высокий уровень удовлетворенности (на данный момент). «Девяносто один процент наших молодых офтальмологов довольны своим выбором профессии, а 71 процент рекомендовали бы офтальмологию другим», — отмечает доктор Фонтейн. «Однако только 64 процента удовлетворены своей практикой. Это число может отражать тот факт, что эти молодые врачи только что закончили обучение на своей первой работе. В отличие от предшествующих им поколений, когда многие люди занимались сольной практикой и оставались в ней, все больше молодых людей присоединяются к групповым практикам. Если они чувствуют, что у них что-то не получается, они голосуют ногами.

«Среди участников, все еще находящихся на обучении, 88 процентов очень довольны своим выбором профессии, а 80 процентов рекомендовали бы офтальмологию в качестве выбора профессии», — продолжает она. «Это по сравнению с 67 процентами членов США в целом, поэтому те, кто проходит обучение, как правило, с большим энтузиазмом относятся к выбору своей карьеры. Кроме того, 75 процентов MIT очень высоко оценивают свою текущую программу обучения в резидентуре, а 85 процентов очень или очень довольны AAO». Доктор Фонтейн отмечает, что молодые офтальмологи также выражают удовлетворение академией; 80 процентов в целом удовлетворены, а две трети очень или очень довольны целями академии по удовлетворению их конкретных потребностей.

• Общественное сознание. Доктор Дэй говорит, что, хотя на ее мнение сильно влияют участники ее программы, она верит, что нынешние студенты в целом чувствуют ответственность перед обществом. «Они обеспокоены глобальными проблемами, а также различиями в оказании медицинской помощи», — говорит она. «Это легко заметить в программах резидентуры, потому что большая часть обучения в резидентуре проводится в больницах социальной защиты, где у людей нет большого выбора в отношении того, где они могут получить медицинскую помощь. Жители видят социальную потребность каждый день».

Доктор Ваксман соглашается, отмечая, что нынешние резиденты, кажется, идут в профессию по самым лучшим причинам. «Они хотят помогать людям и заботиться о них», — говорит он. «Они не сосредоточены на офтальмологии как на уважаемой профессии, которая хорошо оплачивается. Есть сильное чувство призыва к медицине в целом и офтальмологии в частности как к служению обществу».

• Другая рабочая этика. «Когда я стал офтальмологом, мы все работали по субботам, — говорит Роберт Ошер, доктор медицинских наук, профессор офтальмологии в Университете Цинциннати и частный врач Глазного института Цинциннати. «Это было данностью. И в течение недели мы работали допоздна, пока не приняли последнего пациента. Теперь отношение такое: «У меня есть право на отпуск; когда я не на связи, я не хочу, чтобы меня беспокоили». До сих пор я даю каждому пациенту номер своего домашнего телефона. Подрастающее поколение не примет во внимание это; когда они закончили работу, настало их время делать с ними все, что им заблагорассудится».

«Похоже, молодые врачи ценят баланс между работой и личной жизнью больше, чем представители старшего поколения», — соглашается доктор Фонтан. «В любом случае, помимо клинического дня, конкуренция за время и образовательные интересы наших младших участников определенно намного выше. Одним из отражений этого является повсеместное сокращение числа молодых членов государственных и местных медицинских/офтальмологических обществ. Все эти организации изо всех сил стараются привлечь более молодых членов. Молодые врачи с меньшей вероятностью откроют индивидуальную практику и с большей вероятностью присоединятся к большой группе или займутся университетской должностью, чем нынешние постоянные члены. Я думаю, что это может быть намеком на образ жизни. Это также может отражать растущее число женщин, выходящих на рынок труда, которые хотят гибкости в своей трудовой жизни».

«Легко относиться к [новой трудовой этике] смутно, — говорит доктор Ваксман. «Легко сказать: «Во всем виноваты правила рабочего времени ACGME». С другой стороны, медицина больше не должна быть индивидуальным видом спорта. Многое из того, что вы делаете на тренировках в эти дни, связано с тем, чтобы научиться работать в системе; как работать с другими членами медицинской бригады, чтобы наилучшим образом заботиться о пациенте».

Доктор Ваксман видит в этой смене потенциальную пользу. «Возможно, такое отношение приведет к более низкому уровню алкоголизма, токсикомании и разводов, чем у людей, которые с самого начала работали по 80 или 100 часов в неделю», — говорит он. «Возможно, это правильный путь — лучший баланс жизни и работы».

Доктор Ошер соглашается. «В конечном счете, — говорит он, — это, вероятно, хорошо».

В 2010 г. среднее количество заявок, полученных по каждой программе стипендий, составило 31,7; среднее количество программ, на которые подал заявку каждый заявитель, составляло 20,5. (Данные предоставлены SF Match.)     
 


Цифровое поколение

Одним из очевидных отличий от предыдущих поколений офтальмологов является то, что новички выросли, пользуясь Интернетом и цифровыми медиа, что имеет как положительные, так и (потенциальные) отрицательные последствия.

• Различные источники информации. «Наши молодые участники с большей вероятностью обратятся к Интернету за материалами НМО, чем к журналу, компакт-диску или DVD», — отмечает д-р Фонтейн.

Доктор Ошер тоже заметил это. «Наши жители гораздо более способны, чем предыдущие поколения, когда дело доходит до переизбытка информации, с которым в настоящее время приходится справляться врачам», — говорит он. «Они совсем не боятся компьютеров».

«Сегодняшние жители очень легко получают информацию в электронном виде, — соглашается доктор Дэй. «Их способность просматривать медицинскую литературу, о чем свидетельствуют их презентации на больших раундах, является образцовой. Но есть пределы тому, насколько можно на это полагаться. Обучение в ординатуре остается процессом обучения, основанным на опыте, в котором нужно по-прежнему заботиться о пациенте и оперировать глаз. Самоанализ и оценка побед и неудач различных 9Лечение 0003

в сочетании с неоценимым наставничеством преподавателей являются не менее важными компонентами нашей образовательной системы. Их нельзя воспроизвести ничем, что вы держите на ладони».

• Зрительно-моторная координация. «Зрительно-моторная координация нынешних студентов намного лучше, чем у большинства из нас, когда я проходил ординатуру, — говорит доктор Ошер. «Они привыкли делать тонкие движения пальцами. Из них получатся замечательные хирурги.

• Менее легкое общение один на один с пациентами? Доктор Ошер говорит, что заметил, что некоторые жители не так привыкли к общению лицом к лицу. «Новое поколение привыкло к электронному общению», — отмечает он. «После операции мне очень удобно класть руку на плечо пациента и говорить: «Вы молодец». Им не так комфортно смотреть вам в глаза и прикасаться к вам».

Но доктор Ваксман отмечает, что лучшая зрительно-моторная координация и трудности в общении не могут быть точным описанием каждого нового врача. «Безусловно, большое количество ординаторов, с которыми я работаю, от природы талантливы в хирургии, чего я не помню, когда проходил обучение», — говорит он. «Но иногда у нас есть резиденты, которым требуется немного больше обучения, чем это.

«Я также вижу разнообразие социальных навыков, — продолжает он. «Помните, сегодня мы набираем меньше специалистов по органической химии и больше специалистов по английской литературе; это означает врачей с более широким кругом интересов, что часто приводит к хорошим социальным навыкам».

Доктор Дэй говорит, что не замечала проблем с коммуникацией у резидентов, но соглашается, что об этом должны знать учителя. «Педагоги делят основные качества врачей на шесть категорий, одна из которых — коммуникативные навыки», — отмечает она. «Мы обязаны оценивать коммуникативные навыки, наряду с другими пятью компетенциями, для каждого жителя не реже двух раз в год. И мы обязаны предоставлять обратную связь как в краткой форме, так и в форме «это то, что нам нужно для работы над продвижением вперед». Я очень оптимистичен, что с хорошими учителями и правильной учебной средой коммуникативные навыки, которые общественность очень хочет от врачей, будут продолжать укрепляться в рамках образовательного процесса».

Борьба с недостатками

А как насчет всех вещей, которые в настоящее время разочаровывают офтальмологов, практикующих в течение многих лет?

«Конечно, в нашей области есть вещи, которые не идеальны, — говорит доктор Ошер. «У нас есть ужасные нормативные препятствия, отсутствие финансирования исследований и разработок, проблемы с возмещением расходов, бессмысленные руководящие принципы CME и другие проблемы. Я знаю, что многие авторитетные хирурги обеспокоены тем, что такого рода проблемы отпугнут новичков от офтальмологии, но, по моему опыту, это не так. Поступающих студентов не волнуют те же проблемы, которые волнуют нас с вами. Мой сын заканчивает резидентуру в этом году и подает заявку на стипендию по сетчатке; ему было наплевать на уменьшение возмещения.

«Это вопрос точки зрения, — продолжает он. «Если вы переходите от 10 к 8, вы воспринимаете это как потерю. Если вы идете от одного до восьми, это довольно большой выигрыш. Кроме того, когда люди делают что-то, что приносит им удовольствие и приносит пользу обществу, они не слишком беспокоятся о том, что они делают, потому что каждый день доставляет удовольствие. Я верю, что медицина всегда будет притягательна, а офтальмология представляет собой лучшее из медицины».

Готовитесь к найму?

«Люди, приходящие в нашу область, представляют собой группу талантливых людей, хорошо обученных и стремящихся преуспеть», — отмечает Сьюзан Х. Дэй, доктор медицинских наук, заведующая отделением офтальмологии Калифорнийско-Тихоокеанского медицинского центра в Сан-Франциско. «Однако они представляют другое поколение. То, что эти люди ищут в практике, будет отличаться от того, что искали старшие офтальмологи, поэтому необходим диалог об ожиданиях с обеих сторон.

«Недавние выпускники больше внимания уделяют достижению баланса жизненной активности и гибкости рабочего дня», — отмечает она. «С другой стороны, они должны понимать и уважать то, чего добились старшие врачи за годы напряженной работы и самоотверженности. И, несмотря на впечатляющие навыки, новым врачам потребуется наставничество. Нет ничего лучше, чем самостоятельная практика по специальности, чтобы еще больше отточить навыки. По сути, обе стороны должны будут проявлять уважение к разногласиям и быть готовыми к компромиссу».

Джейк Ваксман, доктор медицинских наук, заместитель председателя по последипломному медицинскому образованию Медицинской школы Университета Питтсбурга, согласен с тем, что может быть разница в трудовой этике. «Врач, принимающий на работу, должен понимать, что приверженность практике 100 часов в неделю может не заинтересовать нового сотрудника», — говорит он. «Дело не в том, что эти люди не будут много работать. Дело в том, что они могут не работать усердно по тем же причинам, что и предыдущие поколения».

Доктор Ваксман добавляет, что некоторые опытные хирурги, нанимающие новичков в эту профессию, имеют нереалистичные ожидания. «Я часто видел, как врачи ожидают, что новый сотрудник будет полностью подготовленным офтальмологом просто потому, что он или она прошли обучение в ординатуре», — говорит он. «Важно помнить, каково это было, когда вы впервые вышли из резиденции, до того, как у вас были годы реального опыта и практики. Реальность такова, по крайней мере, до определенной степени, что старший сотрудник по-прежнему является наставником для новичка. Новый сотрудник может извлечь большую пользу из вашей проницательности и мудрости.

—СК

 

Доктор Фонтейн соглашается. «Я думаю, что у людей, которые хотят стать врачами, сейчас широко открыты глаза, и они идут в медицину по правильным причинам», — говорит она. «Никто не может избежать реальности того, что мы находимся в разгаре капитального ремонта здравоохранения, и есть много неопределенности в отношении того, что ждет нас в будущем. И новички знают, что они вряд ли станут независимыми богатыми благодаря работе в медицине. Но они также знают, что, вероятно, смогут погасить свои студенческие ссуды и, надеюсь, сделать карьеру, которой они будут гордиться, которая будет приносить им ежедневное чувство вознаграждения. Это также обеспечивает гарантии занятости, потому что у врачей почти всегда есть работа. И я думаю, что большинство людей все еще считают, что это престижная профессия.

«В любом случае, тот факт, что мы все еще видим, как люди стекаются в медицинские вузы и становятся врачами, свидетельствует о том, что люди хотят заниматься этим по правильным причинам», — добавляет она. «Наши опросы показывают, что наши MIT и YO очень довольны своим выбором карьеры, в восторге от этой области и, вероятно, порекомендуют ее. Вполне может быть, что они еще не столкнулись с реалиями практики. Но тот факт, что они так в долгу и все еще так надеются, сулит хорошие результаты».

Доктор Ваксман говорит, что он заметил повышение осведомленности соискателей об этих проблемах, но удивительное отсутствие цинизма в их отношении. «Вместо этого их реакция, похоже, заключается в желании стать частью решения», — говорит он. «Вместо того, чтобы впасть в уныние, эти люди посвящали все больше и больше времени государственной службе». Он добавляет, что большинство студентов и жителей, с которыми он имеет дело, полны энтузиазма. «Они идеалисты, — говорит он. «Для них тот факт, что они могут получать только 150 000 долларов начальной зарплаты, означает, по крайней мере, что они больше не будут учиться в медицинской школе, теряя 45 000 долларов в год».

Доктор Дэй говорит, что жители знают о проблемах офтальмологии, но их реакция зависит от личности человека. «В любом случае, я не думаю, что многие преподаватели посмотрят студентам в глаза и скажут: «Не ходите в офтальмологию», — отмечает она. «Как учитель я хочу сказать следующее: если вы сосредоточитесь на пациенте, эти другие проблемы, хотя они и будут, каким-то образом будут встречены и решены благосклонно».

Взгляд в будущее

«Сейчас медицина очень востребована как профессия, — говорит д-р Ошер. «Наша регистрация завершена, и наши заявки готовы. Одна из причин этого заключается в том, что медицина — это верный способ зарабатывать на жизнь в смутные времена. Еще один фактор заключается в том, что в телевизионных шоу медицина кажется романтичной, захватывающей, драматичной и гламурной. Что еще более важно, люди понимают, что нет ничего более приятного, чем работать с другими людьми, не говоря уже о вознаграждении за работу, которую вы находите очень интересной. Я думаю, что всегда будет огромный спрос на карьеру в медицине».

Доктор Ошер отмечает, что дети довольно часто следуют за своими родителями в офтальмологию. «Я думаю, это потому, что родители обычно говорят детям, что у них отличная жизнь», — говорит он. «Это не обязательно означает большую компенсацию, но вы не увидите ни одного офтальмолога, разгуливающего по улицам без работы. И если вы собираетесь зарабатывать на жизнь, вы также можете выбрать карьеру, которая будет приносить вам большое удовлетворение. Вот что предлагает офтальмология».

Одной из потенциальных причин для беспокойства является то, что все меньше медицинских школ требуют офтальмологию в качестве основного факультативного предмета. «Это означает, что меньше студентов, скорее всего, выберут офтальмологию, если они уже не заинтересованы в этом», — отмечает доктор Фонтейн. «Меньше студентов-медиков знакомятся с офтальмологией в ходе своей медицинской подготовки, а некоторые врачи в конечном итоге даже не знают основ офтальмологического осмотра. Я уверен, что это результат экономических и временных ограничений, но это потенциальная проблема для нашей области».

Тем не менее, доктор Фонтейн говорит, что она полна надежд и оптимизма в отношении будущего. «Младшие врачи, которые возьмут бразды правления в свои руки, информированы, образованы, социально сознательны, страстны и полны энтузиазма как в отношении выбора своей карьеры, так и академии, как показывают наши опросы», — говорит она. «Я думаю, что это хороший знак — как для профессии, так и для общественности».

Доктор Дэй соглашается. «Судя по качеству людей в нашей программе резидентуры, это зрелые, вдумчивые, благонамеренные люди, которые видят в офтальмологии средство сделать мир лучше».

«Я думаю, что качество и мотивация нынешних кандидатов сулит офтальмологии только хорошее», — добавляет д-р Ваксман. «Вы можете сколько угодно ворчать на поле с точки зрения уменьшения вознаграждения, автономии и так далее. Но с точки зрения того, что профессия катится вниз из-за того, что у нас появляются менее квалифицированные, менее экстраординарные новые врачи — это не шанс».

Ивон Оу | UCSF Health

  • Запросить встречу

  • Направить пациента

Обо мне

Телемедицина (видео-визиты)

Информация о плане страхования

Доктор Ивонн Оу — офтальмолог, специализирующийся на лечении глаукомы медикаментозным, лазерным и хирургическим лечением. Ее хирургический опыт включает в себя минимально инвазивные процедуры, фильтрующую хирургию и хирургию дренажной имплантации. Она также специализируется на оценке и лечении катаракты и проводит комбинированные операции по удалению катаракты и глаукомы.

В исследованиях Оу особенно заинтересован в понимании дегенерации ганглиозных клеток сетчатки (своего рода нервных клеток), которая происходит при глаукоме, и в том, как восстановить зрение, используя собственную способность глаза к восстановлению. Она также разрабатывает новые тесты для улучшения диагностики глаукомы и лучшего отслеживания ее прогрессирования. Она получила грант для молодых исследователей Исследовательского института Alcon и премию доктора Дугласа Х. Джонсона от Фонда BrightFocus за исследования глаукомы.

Оу нравится обучать и наставлять новое поколение офтальмологов и специалистов по зрению. Она является содиректором отделения глаукомы Калифорнийского университета в Сан-Франциско и заместителем председателя последипломного образования в отделении офтальмологии Калифорнийского университета в Сан-Франциско.

В свободное время Оу любит исследовать природу со своим мужем и двумя маленькими детьми.

  • Образование

    Гарвардская медицинская школа, 2004 г.

  • Резиденции

    Калифорнийский университет в Лос-Анджелесе, Офтальмология, 2008 г.

  • Товарищества

    Университет Дьюка, Клиническая глаукома, 2009 г.

    Университет Дьюка, Исследование глаукомы, 2010 г.

  • Сертификаты платы

    Офтальмология, Американский совет офтальмологии

  • Академическое звание

    Доцент

  • Языки

    Мандарин

Мне нравятся долгосрочные связи, которые я формирую с пациентами, и я считаю, что мы — команда, работающая над сохранением и улучшением зрения.

Где я вижу пациентов (1)

Мои обзоры

4,8

Общее опыт

296 Рейтинги

Объясняют вещи, которые было легко понять

289 Рейтинги

. Доктор обратил внимание на ваши заботы

2902 289. понимать инструкции по решению проблем со здоровьем

255 рейтинги

знать важную информацию о своей истории болезни

293 Рейтинги

Провайдер проявил уважение к тому, что вы сказали

292 Рейтинги

Провайдер уделил мне достаточно времени

292 Рейтинги

Прочитать все отзывы
О нашем процессе

Избранное исследование

  • Глобальное и секторальное сравнение ангиографии ОКТ и дефектов полей зрения при глаукоме.

    Журнал офтальмологии

    Узнать больше

  • Лица с глаукомой нормального напряжения и без нее демонстрируют сопоставимые результаты в тестах когнитивных функций.

    Международный журнал офтальмологии

    Узнать больше

  • Разборка и перемонтаж зрелой конвергентной цепи возбуждения после травмы.

    Сотовые отчеты

    Подробнее

Свяжитесь со мной

  • Запросить встречу

  • Направить пациента

Провайдеры в моей команде

  • Дженнифер Карриер

    ОД

    Оптометрист

  • Ин Хань

    доктор медицинских наук

    Офтальмолог и специалист по глаукоме

  • Шриранджани Падманабхан

    доктор медицины

    Офтальмолог и специалист по глаукоме

  • Роберт Л.

Ваш комментарий будет первым

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *